Teams heute

Teams heute sind zunehmend heterogen – in Bezug auf Alter, Funktionen, Nationalitäten und immer häufiger auch virtuell. Der Druck steigt, mit knappen Ressourcen schnell Ergebnisse zu erzielen. Zeitmangel, unterschiedliche Ziele und häufige Veränderungen machen es den Teams schwer, eine gemeinsame Definition von Zusammenarbeit zu finden und zu leben und somit die Synergie der Teamarbeit auch nutzen zu können.

Projektarbeit hat in den Unternehmen neben dem Tagesgeschäft immer noch eine große Bedeutung. Oft läuft die Projektarbeit unter Hochdruck parallel zum Tagesgeschäft - mit anderen hierarchischen Strukturen oder nicht ausreichend definierten oder unklaren Kompetenzen. Hinzu kommen neue Organisationsformen, Teams, die sich selbst organisieren, die sich selbstgesteuert auf Kunden­anforderungen ausrichten und eine neue Form der Zusammenarbeit lernen müssen.