Vous avez fait un grand pas en avant dans votre carrière. Dans cette nouvelle position, vous désirez éviter tout faux pas et vous vous demandez quel type de direction est le plus adapté à cette nouvelle situation. En quoi consiste un bon départ dans cette nouvelle position de cadre et que devez-vous prendre en compte ?

Suite à un sondage réalisé auprès des collaborateurs, vous avez reçu plusieurs commentaires que vous avez du mal à gérer. Comment pouvez-vous profiter au maximum de ce feed-back et l’utiliser pour opérer des changements ?

Dans le cadre d’une restructuration, votre précédent secteur a été réparti sur plusieurs équipes. Vous avez perdu votre précédent champ d’action et la collaboration avec les nouveaux collègues s’avère difficile. Que pouvez-vous faire pour gérer au mieux cette situation compliquée et générer un profit, tant pour vous que pour les autres ?

Vous êtes mis à rude épreuve depuis longtemps dans votre carrière. Ces derniers temps, vous vous demandez de plus en plus si votre vie actuelle vous satisfait et si vous souhaitez continuer à travailler de la sorte sur le long terme. Quels étaient vos objectifs et désirs professionnels lorsque vous avez accepté ce poste et quelle est votre responsabilité actuelle vis-à-vis de vos clients et de vos employés, mais aussi vis-à-vis de vous-même et de votre famille ?

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