- Wir definieren mit Ihnen Lernprozesse, die sich am aktuellen Arbeitsgeschehen Ihrer Führungskräfte/Mitarbeiter ausrichten und Transfer sicherstellen.
- Wir klären mit Ihnen, wie Ihre Rolle als Personalentwicklung im Unternehmen aussehen kann. Wir unterstützen Sie darin, Methoden und Vorgehen bewusst einzusetzen, um diese Rolle ausfüllen zu können.
- Wir definieren mit Ihnen, angelehnt an die aktuelle Situation Ihres Unternehmens, einen Personalentwicklungsprozess und führen ihn in Ihrem Unternehmen ein.
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