- Sie haben gerade einen Karrieresprung gemacht. Sie möchten in der neuen Position nichts falsch machen und fragen sich, welches Führungsverhalten in dieser neuen Situation am erfolgversprechendsten ist. Wie kann ein gelungener Start in der neuen Führungsposition für Sie aussehen und worauf gilt es zu achten?
- Sie haben im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung Rückmeldungen erhalten, die für Sie persönlich schwierig sind. Wie können Sie das Feedback bestmöglich für sich nutzen und in Veränderungen umsetzen?
- Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde Ihr bisheriger Bereich in mehrere Teams aufgeteilt. Sie haben Ihr bisheriges Aufgabenfeld verloren und die Zusammenarbeit mit den neuen Kollegen verläuft schwierig. Was können Sie tun, um in dieser schwierigen Situation gut zurechtzukommen und daraus einen Mehrwert für sich und die anderen zu schaffen?
- Sie arbeiten seit langer Zeit unter einer hohen beruflichen Belastung. In letzter Zeit fragen Sie sich immer häufiger, ob Sie mit Ihrem jetzigen Leben eigentlich zufrieden sind und ob Sie auf Dauer so weiterarbeiten möchten. Mit welchen beruflichen Zielen und Wünschen sind Sie angetreten und was ist eigentlich Ihre gegenwärtige Verantwortung, Ihren Kunden und Mitarbeitern aber auch Ihnen selbst und Ihrer Familie gegenüber?
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